初回15分整理は、いま何が曖昧で、どこで判断が止まりやすいかを短時間で整理するための入口です。
正式な監査・適法性判断・詳細提言を行う場ではなく、次に確認すべき論点と進め方を整理する場です。

まずは、わかる範囲でご記入ください。
内容を確認のうえ、担当より日程調整のご連絡を差し上げます。

〖このような内容を整理します〗
・評価・配置の判断整理
・管理職判断のばらつき整理
・組織状態の把握
・採用・配置・評価の基準整理
・ISO30414・人的資本データの整理
・意思決定サーベイ・エンゲージメント実態調査の相談
・初動が止まりやすい論点の整理

【この場で行わないこと】
・正式な監査や適法性の最終判断
・規程改定の断定
・詳細な制度設計そのもの
・成果物作成を伴う深い分析


    例:評価基準が部門ごとに違う/管理職ごとに対応がばらつく/組織の実態を把握しきれていない など