HCM / PAL ご相談整理窓口

お名前（必須）

会社名（必須）

メールアドレス（必須）

電話番号（任意）

ご希望の連絡方法（必須）
オンライン（Zoom等）お電話メール中心を希望

ご連絡しやすい時間帯（任意）
平日午前（9-12）平日午後（13-16）その他いつでも調整可

候補日（任意・わかる範囲で）

ご相談の入口（必須）
ご相談内容に近いものをお選びください。HCM・PALのどちらに該当するかが明確でない場合も、内容を確認したうえで担当者よりご連絡します。
—以下から選択してください—組織の状態を把握したい経営判断の材料をそろえたい採用後の定着・オンボーディングを見直したい人的資本データを整えたいISO30414準備度チェック・有償ライトについて相談したい意思決定サーベイ・エンゲージメント実態調査について相談したい統合診断について相談したい評価・配置の判断整理管理職判断のばらつき整理人事制度・人材ポートフォリオ設計について相談したい給与計算・労務BPOについて相談したい経営労務監査就業規則等規程整備ストレスチェック営業・ご提案について

従業員数（必須）
—以下から選択してください—〜30名31〜100名101〜300名301〜1000名1000名以上

特に整理したいこと
あてはまるものをお選びください。複数選択も可能です。
職場の実態・部門ごとの温度差を把握したい経営層・管理職・現場の認識差を整理したい意思決定サーベイ・エンゲージメント実態調査を実施したい採用後の定着・オンボーディングを見直したいISO30414・人的資本データを整理したいISO30414準備度チェック・有償ライトを利用したい評価・配置の判断が止まりやすい管理職ごとに対応がばらつく採用・配置・評価の基準を整理したい人事制度・評価制度を見直したい人材ポートフォリオを整理したい給与計算・労務運用の負荷を下げたい規程・ルール運用を整えたいストレスチェックを進めたいその他

現在の状況をひとことで（必須）

例：評価基準が部門ごとに違う／管理職ごとに対応がばらつく／組織の実態を把握しきれていない／給与計算の確認負荷が重い など

ご相談内容（任意）

個人情報のお取り扱いについて
同意する
こちらの「個人情報の取扱いについて」をお読みになり、ご同意ください。