人的資本経営、ISO30414、人的資本の制度開示などに関するコラムを掲載していきます。 第１回 リファレンスチェックの重要性 ”優秀な⼈材の確保と定着”に潜む罠とは・・・ ”優秀な⼈材の確保と定着”に潜む罠とは・・・ 第２回 リスキリングの重要性 経営環境の急速な変化に対応するためには・・・ 第３回 リテンションの重要性 ⼈材確保ができない企業は・・・ 第４回 エンゲージメント向上の効果 持続的な企業価値の創造と向上に向けて・・・
