人的資本経営、ISO30414、人的資本の制度開示などに関するコラムを掲載していきます。

第１回　リファレンスチェックの重要性

”優秀な⼈材の確保と定着”に潜む罠とは・・・

”優秀な⼈材の確保と定着”に潜む罠とは・・・

第２回　リスキリングの重要性

経営環境の急速な変化に対応するためには・・・

第３回　リテンションの重要性

⼈材確保ができない企業は・・・

第４回　エンゲージメント向上の効果

持続的な企業価値の創造と向上に向けて・・・

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