この簡易チェックでわかること
点数や格付けを目的にしません。
人・労務・組織のどこに「判断の迷い」が起きやすいかを整理し、次に何を確認すべきかのヒントを得るための簡易チェックです。
（所要時間：3分）
HCM 簡易チェック（15問版（標準））
採用・配置・評価・育成など「人に関する判断」が止まりやすいポイントを、人的資本／労務／組織の3領域で整理します（所要2〜4分）。
※結果は「傾向」です。無料チェックのため、断定はしません。
回答（3択）
選択肢：できている（2点）／一部できている・部署差がある（1点）／できていない・わからない（0点）
結果（赤・黄・緑）
次の一歩（相談・お問い合わせ）
必要であれば、90分で「判断が止まる場面」を棚卸しし、次に決めること（優先順位）を整理できます。
※ご相談内容に「配置と評価の判断が部門でバラつき…」のように、現状を一言で書くとスムーズです。
※結果はあくまで整理のヒントです。
経営として「決めること／決めないこと」を整理したい場合は、統合診断で90分のヒアリングを行い、判断軸を可視化します。