無料 約3分 15問

人的資本を、経営判断の“土台”に。

15問で「人的資本（経営判断の材料）／労務（リスク）／組織運用（ガバナンス・データ・意思決定）」の詰まりを可視化します。
結果は赤・黄・緑と短いコメントで表示します。

今すぐチェック 結果の見え方

※組織運用の設問は、ISO30414の考え方（データ/可視化/ガバナンス）に寄せています。

簡易チェック（15問）

各設問について、最も近いものを1つ選んでください。

選択肢（4択）
0ほぼない（今はOK）
1ときどき（兆し）
2よくある（要改善）
3いつも（経営課題）
※「組織運用」の設問は拠点数により語尾が自動で調整されます。
人的資本（5問） 経営判断に使える材料（定着・配置・育成・評価）
労務（5問） 勤怠・休職・復職・ハラスメント等の事故化リスク
組織（5問） ガバナンス・データ・意思決定（拠点/部門単位は自動調整）
0/15 回答

※結果は目安です。状況に応じて追加の確認を行います。

次の一手（必要なところだけ）
有料｜材料化
意思決定サーベイ
現場の状態を“証拠”として可視化し、経営判断の材料にします（実施可否は経営判断）。
有料｜次の一手
統合診断（ライト／フル）
論点の混在をほどき、優先順位と「90日で動く実行設計」まで確定します。
有料｜任意
攻め（HCM）／守り（社労士）
“守り”を整え、安心して“攻め”に投資できる状態へ。

※この簡易チェックは入口です。状況に応じて、意思決定サーベイ→統合診断の順で材料を揃えます。