人的資本経営とは「人事施策」ではなく「経営判断」である ◆人を「どう使うか」ではなく「どう決めるか」を問う 「人的資本経営」という言葉が注目される中で、多くの企業が人事制度の見直しや指標の導入に着手しています。しかし現場 […]