HCM通信では、制度や法改正といった“個別テーマ”だけでなく、「人に関するテーマを、経営としてどう考えるか」という視点を大切にして、毎月お届けします。

すぐに答えが出る話ではありませんが、だからこそ立ち止まり、考える時間を共有できればと考えています。本通信が、経営判断を見つめ直す小さなきっかけになれば幸いです。

  • 人的資本（測定・開示の前に、判断の軸を整える）
  • 労務（法令対応にとどまらず、判断を支える）
  • 組織（迷いが起きるポイントを整理する）

最新号・バックナンバーは以下からご覧ください。

統合診断|簡易チェック（3分）
人的資本を、経営判断の“土台”に。 15問で「人的資本（経営判断の材料）／労務（リスク）／組織運用（ガバナンス・データ・意思決定）」の詰まりを可視化します。
今すぐチェック 結果をもとに相談する

”優秀な⼈材の確保と定着”に潜む罠とは・・・

人材の確保と定着のことならHCMへ

メールでのお問い合わせこちらまで 原則２営業日以内に返信させていただきます。