HCM×PAL JOURNAL 2026年9月 創刊号|会社の空気は、どうやって生まれるのか。
統合診断|簡易チェック(3分)
人的資本を、経営判断の“土台”に。
15問で「人的資本(経営判断の材料)/労務(リスク)/組織運用(ガバナンス・データ・意思決定)」の詰まりを可視化します。
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HCM×PAL JOURNAL 創刊のお知らせ
会社は、人についてくる。
一人ひとりの力を、組織の力へ。
株式会社HCM人的資本コンサルティングと社会保険労務士法人PAL 東京オフィスでは、2026年9月より、新しい情報誌
「HCM×PAL JOURNAL」
を発行します。
私たちが企業の皆さまと接するなかで感じるのは、制度や数字だけでは見えてこない、「人」と「組織」の大切さです。
HCM×PAL JOURNALでは、人的資本と労務の両面から、経営や組織づくりについて毎月ひとつのテーマを取り上げていきます。
2026年9月 創刊号
会社の空気は、どうやって生まれるのか。
「なんとなく雰囲気がいい会社」と「どこかよそよそしい会社」。
その違いは、制度だけではなく、日々の声かけや表情、相談のしやすさなど、働く人たちの小さな行動にも表れます。
創刊号では、
P.02|会社の空気は、どうやって生まれるのか。
会社が発する「7つのサイン」から、組織の状態を考えます。
P.03|人が変わると、会社は変わるのか?
「人」と、それを支える「しくみ」の両面から会社の成長を考えます。
P.04|数字の先にある、組織のリアル
人的資本データと現場の声を、どのように経営判断につなげるのかを考えます。
人と組織について考える、小さなきっかけになれば幸いです。
次号予告|2026年10月号
「管理職の一言が、会社の空気を変える。」
※掲載テーマ・内容は変更となる場合があります。

