HCM×PAL JOURNAL 2026年10月号｜管理職の一言が、会社の空気を変える。

会社は、人についてくる。

会社は、人についてくる。
一人ひとりの力を、組織の力へ。
人と組織の力を、企業の成長へ。

株式会社HCM人的資本コンサルティングと社会保険労務士法人PALがお届けする
「HCM×PAL JOURNAL」2026年10月号（Vol.2）を発行しました。

今月の特集は、

管理職の一言が、会社の空気を変える。

同じ仕事、同じ制度でも、管理職からかけられる一言によって、安心するチームにも、ギスギスしたチームにもなることがあります。

特別なスキルではなく、日々のコミュニケーションの積み重ねが、職場の空気をつくっています。

10月号では、「管理職の一言」を入り口に、信頼をつくる管理職の行動、そして個人の頑張りだけに頼らず、良いコミュニケーションを組織の仕組みとして支える方法について考えます。

【今月のCONTENTS】

P.02　管理職の一言が、会社の空気を変える。
何気ない一言が、安心や挑戦を生むことがあります。日々の声かけを少し変えるところから考えます。

P.03　信頼をつくる管理職の行動とは？
ポイントは「聴く・認める・任せる」。信頼関係を育てる3つの行動を紹介します。

P.04　一言を、仕組みで支えるしくみづくり
評価・制度、研修・支援、データ活用、文化の定着。良いコミュニケーションを個人技で終わらせない組織づくりを考えます。

▼ HCM×PAL JOURNAL 2026年10月号を読む

［PDFはこちら］

日々の何気ない一言が、組織の空気をつくっています。

ぜひご覧いただき、皆さまの職場でも
「普段、どんな一言をかけているだろう？」
と考えるきっかけにしていただければ幸いです。