- HCM通信 2026年3月号｜人に関する経営判断を、整理する統合診断|簡易チェック（3分） 人的資本を、経営判断の“土台”に。 15問で「人的資本（経営判断の材料）／労務（リスク）／組織運用（ガバナンス・データ・意思決定）」の詰まりを可視化します。 今すぐチェ… 続きを読む: HCM通信 2026年3月号｜人に関する経営判断を、整理する
- HCM通信 2026年2月号｜人に関する経営判断を、整理する統合診断|簡易チェック（3分） 人的資本を、経営判断の“土台”に。 15問で「人的資本（経営判断の材料）／労務（リスク）／組織運用（ガバナンス・データ・意思決定）」の詰まりを可視化します。 今すぐチェ… 続きを読む: HCM通信 2026年2月号｜人に関する経営判断を、整理する
- HCM通信 2026年1月号｜人に関する経営判断を、整理する統合診断|簡易チェック（3分） 人的資本を、経営判断の“土台”に。 15問で「人的資本（経営判断の材料）／労務（リスク）／組織運用（ガバナンス・データ・意思決定）」の詰まりを可視化します。 今すぐチェ… 続きを読む: HCM通信 2026年1月号｜人に関する経営判断を、整理する
- ジョブ型人事指針が公表されました内閣官房、経済産業省、厚生労働省は連名で「ジョブ型人事指針」を公表しました。ジョブ型人事を導入している20社から情報を取りまとめたものになっています。 自社に合った”優秀な人材の確保と定着”に結びつく… 続きを読む: ジョブ型人事指針が公表されました
- 第11回雇用政策研究会が開催研究会では、素案が示されました。多様な個人の労働参加では、ミドル・シニア世代の人材活用など、労働市場のインフラ整備等では、人材育成により、獲得したスキルが評価され、賃金等に反映され、更なるステップアッ… 続きを読む: 第11回雇用政策研究会が開催
埼玉県産業振興公社様の会報誌 アクセス埼玉11月号に企業紹介されました。
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