特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催

いわゆるフリーランス・事業者間取引適正化等法の施行に向けて、第１回特定受託事業者の就業環境の整備に関する検討会が開催されました。

①募集情報の的確表示（第12条）
②育児介護等に対する配慮（第13条）
③ハラスメント対策に係る体制整備（第14条）
④中途解除等の事前予告・理由開示（第16条）
⑤厚生労働大臣の権限の委任（第23条）の５つが検討事項としてあげられています。

フリーランスはISO30414の項目「労働力」にも当てはまります。人材確保が難しくなっていく中では、必要に応じてフリーランスの活用も効果的です。